Le groupe GMD, partenaire incontournable de l'industrie automobile, est structuré en 3 pôles métiers. Le pôle GMD Stamping, dont l'expertise est le découpage et l'emboutissage, s'appuie sur l'expertise de son bureau d'étude et de ses 7 sites de production stratégiquement implantés en France et à l'étranger pour proposer des pièces techniques et complexes à haute valeur ajoutée.

Vous cherchez un poste RH où l'on ne s'ennuie jamais ? Notre DRH cherche son binôme pour l’épauler sur tous les fronts :

• Développement des talents : gestion la formation de A à Z (recenser les besoins, caler le budget, organiser les sessions et chasser les subventions OPCO).

• Recrutement "punchy" : premier point de contact de nos futurs collaborateurs et lien privilégié avec nos cabinets partenaires.

• Juridique & social : appui sur l'organisation des élections professionnelles, la rédaction des contrats/avenants et le suivi administratif de nos accords d'entreprise.

• Indicateurs et rapports : un peu de chiffres pour suivre nos indicateurs

• Vie d'entreprise : pilotage des dossiers des médailles du travail, quotidien administratif

Le périmètre comportera plusieurs sites industriels et s'adresse à un.e candidat.e souhaitant à terme évoluer vers des missions de HRBP/RRH.

De formation RH bac+3 à bac+5, vous avez une première expérience confirmée au sein d'un service RH idéalement dans sur un site de production en PME.

Pour pleinement réussir dans ce poste, les critères déterminants seront :

• un excellent sens de l'organisation;

• une parfaite maitrise du français;

• une forte autonomie dans l'exécution de vos missions;

• une aisance naturelle avec l'informatique.